Xavier: stage complété! Il est maintenant employé permanent chez Les Marchés TRADITION à St-Calixte.

Xavier Denis a complété avec succès son stage de Jeunes au boulot chez Les Marchés TRADITION. Il est maintenant un employé permanent grâce au travail de Nancy Camellini qui a supervisé sa formation, Caroline Arbour, conseillère en emploi chez Service Spécialisé de Main-d’oeuvre Essor 2 et Caroline St-Yves, agente d’intégration en emploi pour Jeunes au boulot. Bravo à tous pour ce beau résultat! Bravo à Xavier pour son assiduité et bravo à Les Marchés TRADITION pour leur implication.

Bravo à Mathis Carrier, participant de Jeunes au boulot et à Annie Roy, responsable du projet chez Source de vie St-Gabriel, ainsi qu’à Caroline St-Yves, agente d’intégration à l’emploi.

Un autre certificat et une autre attestation de remis dans notre projet Entreprises inclusives : Jeunes au boulot. Cette fois, c’est dans les locaux de l’organisme Source de vie St-Gabriel que la remise a eu lieu. Bravo à Mathis Carrier, participant de Jeunes au boulot et à Annie Roy, responsable du projet chez Source de vie St-Gabriel!!!

Bravo à Benjamin Bellemare, participant de Jeunes au boulot et à Stéphane Aloise, responsable du projet chez JAM-BEC. Vos sourires en disent beaucoup!!!

Un autre certificat et une autre attestation de remis dans notre projet Entreprises inclusives : Jeunes au boulot. Cette fois, c’est à l’entreprise JAM-BEC que la remise a eu lieu. Bravo à Benjamin Bellemare, participant de Jeunes au boulot et à Stéphane Aloise, responsable du projet chez JAM-BEC. Vos sourires en disent beaucoup!!!

Différent et compétent 2022 gala les Excelsiors

le 15 avril dernier, Madame Manon Boisvert, directrice générale de Service Spécialisé de Main-d’oeuvre Essor 2 et du projet Jeunes au boulot, a remis le prix Différent et compétent aux Excelsiors de La Chambre de Commerce du Grand Joliette. L’entreprise récipiendaire est la Résidence Marie-Clothilde, tout particulièrement Madame Kathleen Adam, directrice générale de la résidence. Merci de votre implication, bravo!!!

Le mois d’avril : Le mois de l’autisme

Le trouble du spectre de l’autisme (TSA) fait partie de l’ensemble des troubles neurodéveloppementaux décrit dans le DSM-V (Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux, 5e édition). Le trouble du spectre de l’autisme est habituellement présent dans la petite enfance, mais peut apparaître de façon plus évidente au moment de l’entrée à l’école. C’est un état qui se manifeste différemment selon les personnes.

CÉLÉBRONS ENSEMBLE LA JOURNÉE NATIONALE DE PROMOTION DE LA SANTÉ MENTALE POSITIVE!

Joigniez-vous à nous pour célébrer la toute première Journée nationale de promotion de la santé mentale positive le dimanche 13 mars 2022, de 16 h à 17 h 30.
Notre porte-parole David Goudreault – auteur, poète, slameur, travailleur social – animera cet événement festif. Il sera accompagné de nombreux invité·es dont l’instigatrice de la Journée, des élu·es qui ont soutenu l’initiative et Florence K qui nous fera la joie de chanter pour nous.

Bravo à Élie Gagné d’avoir complété son stage au Château Joliette.

Accompagné par Carl St-Pierre, superviseur de l’entretien ménager au Château Joliette, par Caroline St-Yves, agente d’intégration au travail pour le projet Entreprises inclusives : Jeunes au boulot et par Caroline Arbour, conseillère en emploi chez Service spécialisé de Main-d’oeuvre Essor 2, Élie Gagné a complété son stage de huit semaines avec succès et est maintenant un employé régulier de l’équipe du Château Joliette! Merci au Château Joliette pour son implication, merci à Carl et aux deux Caroline pour leur travail et encore bravo à Élie Gagné!

Belle finalité et première finaliste pour le projet Jeunes au boulot. Après avoir réussi deux stages, Jasmine devient une employée permanente à la Résidence Marie-Clothilde.

Jasmine Minda Savard Mazur, participante à Jeunes au boulot, madame Kathleen Adam, directrice de la Résidence Marie-Clothilde et Caroline St-Yves, agente d’intégration à l’emploi pour Jeunes au boulot, expliquent et décrivent le succès de Jasmine, maintenant employée permanente à la Résidence.

Le Service Spécialisé de Main-d’œuvre Essor II, qui coordonne le projet pilote « Entreprises inclusives : Jeunes au boulot », lauréat de l’Excelsior dans la catégorie « Entreprise communautaire et d’économie sociale ».

Le Service Spécialisé de Main-d’œuvre Essor II, qui coordonne le projet pilote «Entreprises inclusives : Jeunes au boulot», lauréat de l’Excelsior dans la catégorie «Entreprise communautaire et d’économie sociale».

Pratiques d’embauches réussies

Une vidéo produite par le projet « Optez pour le talent » – Pour une main-d’œuvre canadienne inclusive est un projet national qui propose une campagne de sensibilisation pancanadienne visant à bâtir la confiance des employeurs qui cherchent à embaucher des personnes en situation de handicap. La campagne de sensibilisation vise à sensibiliser davantage les employeurs aux talents que les personnes en situation de handicap peuvent apporter à l’effectif.

Merci aux deux paliers de gouvernement de financer ce projet
Merci aux deux paliers de gouvernement de financer le projet

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