Entreprises inclusives
Qui sommes-nous?
Jeunes au boulot accompagne les entreprises et les organismes éligibles afin de faciliter l’intégration de personnes qui sont âgées entre 15 et 30 ans, qui ont quitté le réseau de l’éducation et qui ont une déficience intellectuelle, un trouble de santé mentale, des limitations physiques, un trouble du spectre de l’autisme, de dysphasie ou autre, pour un stage ou un emploi.
Quels sont les objectifs du projet?
L’expérience des dernières années nous a permis de constater que les jeunes aiment se retrouver avec d’autres travailleurs, échanger entre eux et apprendre à devenir plus autonomes. Cela leur permet également de développer des habiletés sociales. «Entreprises inclusives: Jeunes au boulot» souhaite créer des espaces, des lieux pour favoriser ces opportunités.
Intégration
Permettre aux jeunes de réussir des stages avec allocation qui pourraient les mener vers un emploi stable
Implication
Impliquer les entreprises, les organismes publics dans l’intégration de jeunes stagiaires/employés
Développement
Favoriser le développement du potentiel des jeunes ayant des limitations fonctionnelles ou des besoins particuliers en offrant un support additionnel
Milieu d’apprentissage
Créer des plateaux de travail en entreprise
Mise en valeur
Mettre les compétences des jeunes au profit des entreprises
Critères d'admissibilité
Âge requis
Être âgé de 15 à 30 ans (inclusivement) au moment de l’admission ou de la sélection
Limitations fonctionnelles
Avoir besoin de soutien et d’accompagnement afin de s’intégrer à un stage ou à un emploi causé par une ou des limitations fonctionnelles
Citoyenneté
Être citoyen canadien au sens de la Loi sur la citoyenneté, ou être résident permanent, ou avoir un statut officiel de réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et de la protection des réfugiés, ou être Indien inscrit aux termes de la Loi sur les Indiens
Autres critères
Les prestataires de l’assurance-emploi, les prestataires d’aide financière de dernier recours, les participants au programme objectif emploi ou les personnes qui sont sans soutien public du revenu sont également admissibles
Quelques liens utiles
Centre de prévention du suicide de Lanaudière
ROSEPH
Essor 2
Stratégie emploi et compétences jeunesse
Conseil québécois des entreprises adaptées
Merci aux deux paliers de gouvernement de financer ce projet
