Aujourd’hui, c’est la journée mondiale de la santé mentale…
Aujourd’hui, c’est la journée mondiale de la santé mentale…
L’ emploi accompagné, un dispositif d’accompagnement vers l’emploi
À 19 ans, Éric Lavoie subit un accident de plongeon qui le rend tétraplégique. Durant sa réadaptation, il rencontre celle qui deviendra sa femme, avec qui il aura trois enfants. Passionné de rugby, Éric sollicite l’aide de ses enfants pour ses entraînements et ses compétitions.
L’ emploi accompagné, un dispositif d’accompagnement vers l’emploi
Qu’est-ce que l’emploi accompagné ?
Qui est concerné ?
Qu’est-ce qu’un référent unique ?
Comment s’inscrire ?
La souffrance profonde des hypersensibles
Lien d’inscription vers le webinaire gratuit :
Hypersensibles & Harmonie :
Comment trouver et affirmer votre place dans ce monde,
sans pervertir votre être et en préservant votre Hypersensibilité ?
https://event.webinarjam.com/register/61/zg91lu7y
Lien vers un e-book pour mieux comprendre la spécificité de VOTRE Hypersensibilité :
https://quentinlions.podia.com/checkout/cart
Le plus gentil au monde
Un peu de bien à l’âme… De l’amour et de la gentillesse!!!
La faute de l’orthographe | Arnaud Hoedt Jérôme Piron | TEDxRennes
A la question « est-ce que ça se dit ? « , Arnaud et Jérôme répondent invariablement « oui, tu viens de le faire ».
TDAH adulte : un plus grand problème qu’avant-Rad
Le nombre d’adultes québécois ayant reçu un diagnostic de TDAH atteint un sommet au Québec. Problème générationnel? Pas vraiment.
Capsule Engagez-moi : Alexane
Alexane partage son expérience de tournage dans la série « Engagez-moi », diffusée sur AMI-télé, mardi à 20h, dès le 22 juin.https://www.amitele.ca/category/engag…
Capsule Engagez-moi – Bien s’intégrer dans son milieu de travail
Steve Proulx explique qu’il faut prendre le temps de bien s’intégrer dès le départ plutôt que de vouloir entrer en fonction trop rapidement dans un environnement qui ne nous convient pas.
Vidéo résumé du Plan stratégique de l’Office des personnes handicapées du Québec 2024-2028
Daniel Jean, directeur général de l’Office, résume les grandes lignes du plan stratégique qui s’articule autour de trois enjeux.
L’envers de Vestiaires Andréanne
Andréanne Fortin est une comédienne vivant avec le syndrome du Gilles de la Tourette.
Kevin Tremblay et Les toitures Pat Casault
Kevin Tremblay, un jeune vivant avec une déficience intellectuelle qui rêvait de travailler en construction, a trouvé l’emploi idéal grâce aux Toitures Pat Casault.
Martin Matte et son frère Christian
Entrevue avec l’humoriste Martin Matte, qui a adopté la cause des traumatisés crâniens depuis l’accident de son frère Christian.
Extrait de l’émission Des familles comme les autres, sur AMI-télé.
https://www.amitele.ca/category/des-f…
Mathieu Caron entrevue atypique.
Mathieu est autiste et avec la collaboration de son employeur il a trouvé des solutions pour s’adapter au Café Géogène, son lieu de travail qu’il apprécie beaucoup. Il sait gérer son hypersensibilité sensorielle et continue à s’épanouir et développer ses aptitudes.
Témoignage de M Denis Lecours Équipements Industriels Joliette Inc.
M. Lecours nous explique pourquoi il engage des personnes différentes dans l’entreprise Équipements Industriels Joliette Inc et nous parle de ses expériences.
1er au 7 juin 2024 c’est la semaine québécoise des personnes handicapées
Chez Essor 2, NOTRE MISSION : Accompagner les personnes ayant des limitations fonctionnelles qui éprouvent des difficultés à obtenir ou à conserver un emploi. Le but étant dʼaccroître leur capacité dʼintégration sur le marché du travail.
1er au 7 juin semaine québécoise des personnes handicapées
1er au 7 juin semaine québécoise des personnes handicapées
Voici un lien pour mieux connaître la situation des personnes handicapées
https://fr.surveymonkey.com/r/QSXQHSS
Ça ne se demande pas à des frères et sœurs de personnes handicapées Défendre
On a demandé à des frères et sœurs de personnes handicapées: avez-vous eu à vous battre pour défendre votre frère ou soeur?
Semaine nationale de l’accessibilité
La semaine nationale de l’accessibilité (SNA) est une plate-forme importante pour mobiliser les Canadiennes et Canadiens et les sensibiliser à l’importance de l’accessibilité, de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Ça ne se demande pas… à des jeunes vivant avec un handicap – Fâché d’avoir un handicap
Ça ne se demande pas… à des jeunes vivant avec un handicap – Fâché d’avoir un handicap
Embauchez une personne handicapée !
Embauchez une personne handicapée ! Un message de l’OPHQ.
Pip, devenir chien-guide et croire en soi!!!
UN petit chien veut devenir chien-guide mais le chemin est difficile!!! Va-t-il réussir à passer à travers? Deviendra-t-il chien-guide?
Handicap invisible – Court-métrage de sensibilisation Droit Pluriel
Voici un exemple d’un handicap invisible 80% des handicaps sont invisibles!
Nos félicitations à l’entreprise Les attaches Viscan!!!
Prix honorifique Différent et compétent remis lors des Xcelsiors. Une initiative de Service Spécialisé de Main-d’oeuvre Essor 2.
Se faire plaisir en faisant plaisir!!!
Semaine de la santé mentale
Ça ne se demande pas… à des enfants vivant avec un handicap visuel – Surprise
On a demandé à des enfants vivant avec un handicap visuel: est-ce que les gens sont surpris de ce que tu peux faire?
Ça ne se demande pas… à des enfants vivant avec un handicap visuel
EXTRAIT – Ça ne se demande pas… à des enfants vivant avec un handicap visuel, en tout temps sur amitele.ca.
Ça ne se demande pas… à des personnes vivant avec un handicap invisible – Se justifier
On a demandé à des personnes vivant avec un handicap invisible: êtes-vous tannés de toujours vous justifier?
Samantha Charbonneau-Vaudeville LA VOIX
Samantha Charbonneau-Vaudeville, candidate à La Voix, émission du 18 février à TVA est atteinte d’un grave trouble de langage et est une personne autiste. Sa prestation est vraiment impressionnante à écouter jusqu’à la fin…
Jacob Collier Little Blue @MahoganySessions
Je partage une belle chanson d’un jeune anglais d’Angleterre Jacob Collier, 29 ans, virtuose de plusieurs instruments et chanteur. La chanson est en anglais mais je vous partage deux traductions. Le message de cette chanson m’inspire beaucoup et j’espère qu’elle vous touchera aussi.
Félicitations à Cynthia et Trystan d’avoir complété leur stage et un gros merci à Josyane Rainville d’IGA Rainville Inc. de St-Félix-de-Valois pour leur ouverture
Félicitations à Cynthia et Trystan d’avoir complété leur stage et un gros merci à Josyane Rainville d’IGA Rainville Inc. de St-Félix-de-Valois pour leur ouverture
Bonne année 2024
L’équipe d’Essor 2 et de Jeunes au boulot vous souhaite une bonne année 2024.
Horaire des Fêtes
Voici l’horaire des Fêtes des bureaux d’Essor 2
Musicothérapie et autisme
La musicothérapie peut améliorer les capacités de communication chez les enfants ayant un trouble du spectre de l’autisme, révèle une récente étude réalisée conjointement par l’université McGill et l’Université de Montréal.
Mythes et réalité sur l’autisme
Révolutionner la façon dont l’information circule dans le monde de l’autisme. Pour nous en parler, le doctorant en psychoéducation Marc-Olivier Schüle.
Les rendez-vous médicaux avec un jeune autiste
Comment se passe un rendez-vous médical avec un jeune autiste qui fait des écholalies? Guylaine Guay en sait quelque chose…
Mieux accueillir les personnes handicapées : Prenez part au changements ! 3 décembre 2023, Journée internationale des personnes handicapées.
Mieux accueillir les personnes handicapées : Prenez part au changements ! 3 décembre 2023, Journée internationale des personnes handicapées.
AMI-télé Ça ne se demande pas… à des partenaires de personnes vivant avec un handicap – Infirmier
On a demandé à des partenaires de personnes vivant avec un handicap: êtes-vous l’infirmier ou l’infirmière de votre partenaire?Pour voir l’épisode complet : https://www.amitele.ca/category/ca-ne…
AMI-télé Ça ne se demande pas… à des personnes schizophrènes – Hallucinations
On a demandé à des personnes schizophrènes: Avez-vous des hallucinations? Entendez-vous des voix?
Pour voir l’épisode complet: www.amitele.ca/category/ca-ne-se-demande-pas/media/ca-ne-se-demande-pas-a-des-personnes-schizophrenes
AMI-télé Ça ne se demande pas à des personnes vivant avec la paralysie cérébrale – Guérir
On a demandé à des personnes vivant avec la paralysie cérébrale: Si la pilule pour guérir la paralysie cérébrale existait, la prendriez-vous?
Extrait de l’émission Ça ne se demande pas sur AMI-télé.
https://www.amitele.ca/category/ca-ne…
Bianca Gervais et être différent à l’école
Bianca rencontre l’auteure-compositrice-interprète Safia Nolin qui nous raconte son enfance et de son parcours scolaire difficile quand on est différent des autres.
Témoignage d’Alexis Garon, commis au boxage et Denis Lecours superviseur chez EIJ inc.
Vidéo relatant l’expérience de l’intégration d’Alexis comme employé permanent chez Équipements Industriels Joliette Inc.
Extrait de l’émission Des familles comme les autres sur AMI-télé.
https://www.amitele.ca/category/des-f…
AMI-télé Ça ne se demande pas… des personnes vivant avec un traumatisme cranio cérébral – Changements
On a demandé à des personnes vivant avec un traumatisme cranio-cérébral: qu’est-ce que ça a changé dans votre vie?
Extrait de l’émission Ça ne se demande pas, sur AMI-télé.
Pour voir tous les épisodes: https://www.amitele.ca/category/ca-ne…
Joyeuse Action de grâce!
Nos bureaux seront fermés lundi le 9 octobre pour l’Action de grâce.
AMI-télé Applications et déficience intellectuelle
On vous présente des applications pour améliorer le quotidien des personnes présentant une déficience intellectuelle.
Extrait de l’émission Des familles comme les autres sur AMI-télé.
https://www.amitele.ca/category/des-f…
AMI-télé Ça ne se demande pas… à des personnes vivant avec un trouble du langage et de la parole
On a demandé à des personnes vivant avec un trouble du langage et de la parole: c’est quoi votre problème?
Pour voir l’épisode complet: @y/ca-ne-se-demande-pas/media/ca-ne-se-demande-pas-a-des-personnes-vivant-avec-un-trouble-du
AMI-télé Des personnes vivant avec une DI nous disent ce qu’elles changeraient dans la société
Des personnes vivant avec une déficience intellectuelle nous disent ce qu’elles changeraient si elles devenaient premier ministre du Québec. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, les personnes vivant avec une déficience intellectuelle sont aussi connectées sur les enjeux sociaux.
Dans leurs propres mots, des personnes vivant avec une déficience intellectuelle nous disent ce qu’elles changeraient si elles avaient le pouvoir.
AMI-télé Ça ne se demande pas… à des parents d’enfants handicapés – Regard des autres
On a demandé à des parents d’enfants handicapés: qu’est-ce qui vous choque dans le regard des autres?Pour voir l’épisode complet de : www.amitele.ca/category/ca-ne-se-demande-pas/media/ca-ne-se-demande-pas-a-des-parents-denfants-handicapes
Vidéo réalisée par Maxence Valois, Vidéaste et propriétaire Les Productions Novatik, qui se retrouve sur la nouvelle plateforme de Services Québec ( https://laplace-lanaudiere.ca/ )
Vidéo réalisée par Maxence Valois, Vidéaste et propriétaire Les Productions Novatik, qui se retrouve sur la nouvelle plateforme de Services Québec ( https://laplace-lanaudiere.ca/ )
Vidéo réalisée par Maxence Valois, Vidéaste et propriétaire Les Productions Novatik, qui se retrouvent sur la nouvelle plateforme de Services Québec ( https://laplace-lanaudiere.ca/ )
Vidéo réalisée par Maxence Valois, Vidéaste et propriétaire Les Productions Novatik, qui se retrouve sur la nouvelle plateforme de Services Québec ( https://laplace-lanaudiere.ca/ )
AMI-télé Ça ne se demande pas… à des personnes vivant avec des troubles du comportement alimentaire
On a demandé à des personnes vivant avec un trouble du comportement alimentaire: c’est une maladie mentale, ou c’est seulement une façon d’attirer l’attention?
Pour voir tous les épisodes de Ça ne se demande pas: https://www.amitele.ca/category/ca-ne…
AMI-télé Ça ne se demande pas… à des personnes trisomiques – Peur de la trisomie
Des parents qui ne veulent pas avoir des enfants trisomiques, qu’est-ce que ça vous fait?
Pour voir tous les épisodes de Ça ne se demande pas: https://www.amitele.ca/category/ca-ne…
AMI-télé Ça ne se demande pas… à des personnes vivant avec une déficience intellectuelle – Débile
On a demandé à des personnes vivant avec une déficience intellectuelle: êtes-vous un débile léger, un retardé? Pour voir l’épisode complet www.amitele.ca/category/ca-ne-se-demande-pas/media/ca-ne-se-demande-pas-a-des-personnes-vivant-avec-une-deficience
AMI-télé Ça ne se demande pas… à des personnes autistes – Intelligence
Êtes-vous des génies? Pour voir tous les épisodes de Ça ne se demande pas: https://www.amitele.ca/category/ca-ne…
AMI-télé Ça ne se demande pas… à des personnes autistes – Le toucher
On a demandé à des personnes autistes: pourquoi on ne peut pas vous toucher? Pour voir tous les épisodes de Ça ne se demande pas: https://www.amitele.ca/category/ca-ne…
Nous sommes le Service Spécialisé de Main-d’oeuvre Essor 2
Nous vous présentons l’équipe d’Essor 2 des trois points de service :
Joliette, Repentigny et Mascouche
Jonathan Roberge et l’anxiété
Bianca Gervais reçoit l’humoriste et écrivain Jonathan Roberge qui nous raconte son anxiété et sa première attaque de panique. De plus, il a vécu une dépression majeure à la naissance de son premier enfant.
Yannick de Martino, être père adolescent en ayant eu une enfance différente
Bianca Gervais reçoit l’humoriste et papa Yannick de Martino qui nous raconte son enfance particulière et le fait qu’il est devenu père en secondaire 4 juste avant d’avoir 18 ans. Il nous parle de ce que c’est de ne pas être outillé pour devenir parent.
Philippe Laprise et le TDAH
Bianca Gervais reçoit l’humoriste et papa Philippe Laprise qui nous raconte ce que c’est que d’avoir trois enfants ayant un TDAH (trouble du déficit de l’attention avec hyperactivité) tout en étant un papa avec TDAH. Il nous parle de son parcours et de ses trucs.
Réal Béland et le trouble du spectre de l’autisme
Bianca Gervais reçoit l’humoriste Réal Béland, qui a découvert qu’il vivait depuis toujours avec un trouble du spectre autistique (TSA) en recevant le diagnostic de sa fille Charlotte. Il raconte comment il a vécu sa différence.
AVERTISSEMENT : Certains termes utilisés dans cette vidéo ne sont plus adéquats. On emploie désormais le terme « personne vivant avec un trouble du spectre de l’autisme » au lieu de désigner spécifiquement le syndrome d’Asperger.
La leçon de vocabulaire avec Louis T (Autisme partie 3)
« La différence, c’est normal et le comprendre c’est faire une place à la richesse de la diversité! »
Voilà ce que nous dit Louis T dans cette 3e leçon de vocabulaire!
Réalisé avec la Fédération québécoise de l’autisme à l’occasion du mois de l’autisme 💙2021
La leçon de vocabulaire avec Louis T (Autisme partie 2)
Avec la complicité de Louis T, on vous invite à suivre nos leçons de vocabulaire pour bien parler de l’autisme. Au programme de cette deuxième capsule: l’autisme n’est pas une insulte!
Réalisé avec la Fédération québécoise de l’autisme à l’occasion du mois de l’autisme 💙2021
La leçon de vocabulaire avec Louis T (Autisme partie 1)
Comme l’explique si bien Louis T: «on est parfois maladroit lorsqu’on veut parler des personnes atypiques ou neurodiverses.» Au programme de cette première leçon de vocabulaire: comment bien nommer une personne autiste?
Réalisé avec la Fédération québécoise de l’autisme à l’occasion du mois de l’autisme 💙 2021
Parentalité et accessibilité
MÉMO-Qc soutient les parents en situation de handicap afin qu’ils puissent participer activement à la vie de leurs enfants.
Jade reçoit son attestation! Isabelle reçoit son certificat!
Un autre certificat et une attestation de remis à « Les Ailes de l’espoir » de Saint-Calixte… Un organisme qui aide le monde!
Optez pour le talent – L’histoire à succès d’embauche inclusive de PCSM
À titre d’intervenant pair aidant chez Perspective Communautaire Santé Mentale, Mark a trouvé sa vocation – être un guide pour les Canadiens atteints de problèmes de santé mentale.
Optez pour le talent – L’histoire à succès d’embauche inclusive de NeuroPlus
Raphael Vanier met ses habiletés en résolution de problèmes en évidence pour Neuro Plus. Cherchant toujours à s’améliorer avec une éthique de travail ancrée dans la curiosité, Raphael applique ses vastes compétences à bon escient sur le lieu de travail.
La santé mentale positive en milieu scolaire
Présentation du concept de la santé mentale positive en milieu scolaire sous la forme d’un dessin animé.
Le prix honorifique Différent et compétent 2023 à été remis à IGA Tradition Crabtree
Remise du prix honorifique Différent et compétent lors des Xcelsiors 2023, Chambre de Commerce du Grand Joliette le 28 avril 2023 au Centre culturel Desjardins.
Remise du prix Différent et compétent CCGJ 2023
Madame Manon Boisvert, directrice générale d’Essor 2 a remis le prix « Différent et compétent » à IGA Tradition de Crabtree
Un autre certificat et une autre attestation pour un stage complété! Bravo à Emmanuel, à Karine et merci à McDonald’s de la Famille Harvey de St-Jacques de Montcalm
Un autre certificat et une autre attestation pour un stage complété! Bravo à Emmanuel, à Karine et merci à McDonald’s de la Famille Harvey de St-Jacques de Montcalm
À la découverte des programmes Contrat d’intégration au travail
Présentation des programmes disponibles dont les CIT lors de l’intégration de personnes différentes dans votre entreprise.
Les pieds en haut Mathys, une expérience en réalité virtuelle sur l’autisme 2016
Captation de l’écran-témoin d’un ordinateur pendant qu’une personne fait l’expérience en réalité virtuelle dans le casque Samsung Gear (on voit ce que la personne voit dans le casque, selon ses gestes et choix à elle).
LOU bande annonce
L’oeuvre de réalité virtuelle «Les pieds en haut: Lou» permet d’expérimenter la sensibilité d’un jeune personnage autiste. Dans cette oeuvre immersive interactive, poétique et ludique, le spectateur est invité à poser des actions en adoptant le point de vue de Lou. L’oeuvre comprend deux chapitres: Enfant et Ado.
Joyeuses Pâques!
De retour au bureau mardi le 11 avril
Clip pour le mois de l’autisme (4 avr. 2018)
Merci à Mathieu Gratton (paroles, musique, réalisation), merci aux interprètes, Patrice Michaud, Emmanuel Bilodeau et merci à Jean-François Bastien pour son acting touchant et criant de vérité. 5 papas de cœur qui nous ont transmis « du vrai » !
Faites circuler et circuler encore…
C’est quoi l’autisme?
C’est quoi l’autisme?
C’est le mois de l’autisme!
Faisons briller l’autisme dans toute sa diversité durant le mois de l’autisme
Un autre certificat et une autre attestation pour un stage complété! Bravo à Sarah, à Nathalie et merci à Hôtel Château Joliette
Un autre certificat et une autre attestation pour un stage complété! Bravo à Sarah, à Nathalie et merci à Hôtel Château Joliette
Mois de l’autisme
On y retrouve des associations régionales en autisme, des personnes autistes, des parents, des enfants, des soutiens…
SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX – LES ORIENTATIONS ET DEMANDES DU MILIEU DE LA DÉFICIENCE INTELLECTUELLE
« il faut que ça saigne pour que quelqu’un réagisse »
ÉDUCATION – LES ORIENTATIONS ET DEMANDES DU MILIEU DE LA DÉFICIENCE INTELLECTUELLE
« C’est pas une lubie parentale, l’inclusion, c’est un bénéfice collectif. »
SERVICES AUX 21 ANS ET + – LES ORIENTATIONS ET DEMANDES DU MILIEU DE LA DÉFICIENCE INTELLECTUELLE
« Faut arrêter de penser que ces gens-là, il faut juste les occuper. »
INCLUSION AU TRAVAIL – LES ORIENTATIONS & DEMANDES DU MILIEU DE LA DÉFICIENCE INTELLECTUELLE
« On est toujours mis à part alors que, quand on se met à travailler, on est avec les autres. On se sent acceptés à notre juste valeur. »
TRANSPORT – LES ORIENTATIONS ET DEMANDES DU MILIEU DE LA DÉFICIENCE INTELLECTUELLE
« Le service de transport adapté sert au déplacement des personnes qui n’ont pas la capacité d’utiliser les services de transports en commun. On parle ici de service essentiel pour les personnes les plus vulnérables de la société »
MAINTENANT C’EST DI
Courte capsule vidéo promotionnelle de la 35e édition de la semaine de déficience 2023
Signes, moments critiques
Au lieu de le regretter après… Si vous avez un doute, parlez à la personne…
Courte vidéo réalisée avec le diaporama Signes, moments critiques
Qu’est ce qu’une sentinelle en prévention du suicide?
Courte capsule vidéo avec le porte-parole de la semaine de la prévention du suicide, Ghyslain Dufresne, qui nous explique qu’est-ce qu’une sentinelle en prévention du suicide.
Mise en ligne à l’occasion de la semaine de la prévention du suicide qui se tient entre le 5 et le 11 février 2023.
Handicap invisible
Courte capsule vidéo sur les « handicaps invisibles »…
Erreur 404 – Vidéo de sensibilisation sur le handicap invisible
Courte capsule vidéo sur les préjugés de la vision des « handicaps »…
Bonne année à toutes et à tous!!!
Toute l’équipe de Service Spécialisé de Main-d’oeuvre Essor 2 et d’Entreprises inclusives : Jeunes au boulot vous souhaite une très bonne et belle année 2023!!!
JOYEUX TEMPS DES FÊTES…
Toute l’équipe de Service Spécialisé de Main-d’oeuvre Essor 2 et d’Entreprises inclusives : Jeunes au boulot vous souhaite un JOYEUX TEMPS DES FÊTES!
Joyeux Noël!
Toute l’équipe de Service Spécialisé de Main-d’oeuvre Essor 2 et d’Entreprises inclusives : Jeunes au boulot vous souhaite un très joyeux Noël!!!
Joyeux Noël!
Toute l’équipe de Service Spécialisé de Main-d’oeuvre Essor 2 et d’Entreprises inclusives : Jeunes au boulot vous souhaite un très joyeux Noël!!!
Anna le petit ange
Pro Infirmis conseille, accompagne et soutient les personnes ayant un handicap physique, une déficience intellectuelle ou des troubles psychiques, ainsi que leurs proches, dans toute la Suisse.
Le prix À part entière 2023 de l’Office des personnes handicapées du Québec.
Le prix À part entière 2023 de l’Office des personnes handicapées du Québec.
Si vous connaissez des individus ou des organismes dont la mission est l’intégration des personnes handicapées, soumettez leur candidature dès aujourd’hui.
Pour que plus de Québécoises et de Québécois puissent profiter du bonheur de vivre.
Stéphane Laporte
Porte-parole du Prix À part entière
Horaire pour la période des fêtes…
Voici l’horaire pour la période des fêtes de Jeunes au boulot et de Service Spécialisé de Main-d’oeuvre Essor 2…
DuoEmploi 2022 témoignage de Agathe Dubois Laurin et de l’Hôtel Alt Montréal
DuoEmploi, c’est une rencontre entre les entreprises et les personnes handicapées désirant vivre une expérience dans un milieu de travail sous forme de stage d’un jour.
Du changement au conseil d’administration pour les 40 ans de l’organisme
Pour sa quarantième année d’existence, le Centre Point d’Appui de Lanaudière, (Service Spécialisé de Main-d’oeuvre Essor 2) a, en plus d’avoir refait son visuel et son site Internet, accueillit deux nouveaux membres à son conseil d’administration.
L’Association québécoise pour l’équité et l’inclusion au postsecondaire (AQEIPS) lance cette année la 24e édition de son programme de bourses pour les étudiants·es en situation de handicap de niveau postsecondaire.
Pour poser votre candidature et courir la chance de gagner une de nos bourses d’études, veuillez transmettre les documents directement dans le formulaire de demande au plus tard le 15 février 2023.
Des compétences avant tout: Témoignage de Marc-André
Les handicaps ne sont pas des entraves à se réaliser dans un emploi! Devenez une entreprise inclusive, embauchez des personnes différentes!
Des compétences avant tout: Témoignage de Laurie-Eve
Les handicaps ne sont pas des entraves à se réaliser dans un emploi! Devenez une entreprise inclusive, embauchez des personnes différentes!
Des compétences avant tout Témoignage de Damien
Les handicaps ne sont pas des entraves à se réaliser dans un emploi! Devenez une entreprise inclusive, embauchez des personnes différentes!
Des compétences avant tout: Témoignage d’Audrey
Les handicaps ne sont pas des entraves à se réaliser dans un emploi! Devenez une entreprise inclusive, embauchez des personnes différentes!
Tu es une personne handicapée? Il y a un emploi pour toi!
Une publicité qui présente les différences et les avantages à embaucher des personnes handicapées et devenir ainsi une entreprise inclusive!
Mélanie Ghaminé consulte Annie Deschesnes pour mieux comprendre l’hypersensibilité.
Tiré de sa série de capsule sur sa chaîne Youtube https://www.youtube.com/c/MélanieGhanimé Voici une capsule sur l’hypersensibilité… #73 Mélanie consulte! Annie Deschesnes L’hypersensibilité
Organismes en employabilité: une solution à la pénurie de main-d’œuvre
Un article qui parle de services offerts en main-d’oeuvre partout au Québec. Un service comme Service Spécialisé de Main-d’oeuvre Essor 2 et le projet pilote Entreprises inclusives: Jeunes au boulot au boulot offre aux entreprises, organismes lanaudois…
Xavier: stage complété! Il est maintenant employé permanent chez Les Marchés TRADITION à St-Calixte.
Xavier Denis a complété avec succès son stage de Jeunes au boulot chez Les Marchés TRADITION. Il est maintenant un employé permanent grâce au travail de Nancy Camellini qui a supervisé sa formation, Caroline Arbour, conseillère en emploi chez Service Spécialisé de Main-d’oeuvre Essor 2 et Caroline St-Yves, agente d’intégration en emploi pour Jeunes au boulot. Bravo à tous pour ce beau résultat! Bravo à Xavier pour son assiduité et bravo à Les Marchés TRADITION pour leur implication.
Faire du bénévolat n’a jamais tué quelqu’un… On a besoin de VOUS!!!
Faire du bénévolat n’a jamais tué quelqu’un… Aidez des gens qui aident des gens!!! Parrainage civique Lanaudière
ROSEPH, nouvelle vidéo promo
Le ROSEPH est fier de nous présenter sa toute nouvelle vidéo promotionnelle qui explique qu’est que le regroupement ROSEPH, dont Essor 2 fait partie.
L’école, le travail et l’autisme
Des autistes parlent de leur situation dans la vie de tout les jours.
Les Coulisses d’un tournage chez Service spécialisé de Main-d’oeuvre Essor 2
Lors d’un tournage pour deux vidéos destinées à être mises en ligne bientôt, j’en ai profité pour faire une courte vidéo des coulisses de ce tournage.
Voyez la conférence, EN PHOTOS, qu’a donnée Entreprises inclusives : Jeunes au boulot lors du dernier Dîner de la Chambre de Commerce du Grand Joliette le 6 juin dernier.
Voyez la conférence, EN PHOTOS, qu’a donnée Entreprises inclusives : Jeunes au boulot lors du dernier Dîner de la Chambre de Commerce du Grand Joliette le 6 juin dernier.
Témoignage de Kathleen Adam directrice générale à la résidence Marie-Clothilde
Capsule vidéo présentée pour la première fois à la Chambre de Commerce du Grand Joliette lors du dernier dîner conférence qui était dédié au projet Entreprises inclusives : Jeunes au boulot
Témoignage de François Fruhauf, propriétaire de l’Atelier Véloshop
Capsule vidéo présentée pour la première fois à la Chambre de Commerce du Grand Joliette lors du dernier dîner conférence qui était dédié au projet Entreprises inclusives : Jeunes au boulot
Témoignage de Jasmine Minda Savard Mazur, ex stagiaire, maintenant employée à temps plein à la résidence Marie-Clothilde
Capsule vidéo présentée pour la première fois à la Chambre de Commerce du Grand Joliette lors du dernier dîner conférence qui était dédié au projet Entreprises inclusives : Jeunes au boulot
Témoignage d’Élie Gagné ex stagiaire et maintenant travailleur à temps plein à l’Hôtel Château Joliette
Capsule vidéo présentée pour la première fois à la Chambre de Commerce du Grand Joliette lors du dernier dîner conférence qui était dédié au projet Entreprises inclusives : Jeunes au boulot
Jeunes au boulot remet un autre certificat et une autre attestation à Pat Réno Déco Plus et à James Cody-Trottier.
Dans les locaux de Service Spécialisé de Main-d’oeuvre ESSOR 2, Caroline St-Yves, agente d’intégration pour Jeunes au boulot et Mathieu DeSerres, conseiller en emploi remettent le certificat à Patrick Trottier de Pat Réno Déco Plus et l’attestation à James Cody-Trottier, pour avoir complété son stage BRAVO!!!
Bravo à Mathis Carrier, participant de Jeunes au boulot et à Annie Roy, responsable du projet chez Source de vie St-Gabriel, ainsi qu’à Caroline St-Yves, agente d’intégration à l’emploi.
Un autre certificat et une autre attestation de remis dans notre projet Entreprises inclusives : Jeunes au boulot. Cette fois, c’est dans les locaux de l’organisme Source de vie St-Gabriel que la remise a eu lieu. Bravo à Mathis Carrier, participant de Jeunes au boulot et à Annie Roy, responsable du projet chez Source de vie St-Gabriel!!!
Le projet Entreprises inclusives : Jeunes au boulot est reconduit pour une autre année!
Le projet Entreprises inclusives : Jeunes au boulot est reconduit pour une autre année! Voici le communiqué de presse.
Bravo à Benjamin Bellemare, participant de Jeunes au boulot et à Stéphane Aloise, responsable du projet chez JAM-BEC. Vos sourires en disent beaucoup!!!
Un autre certificat et une autre attestation de remis dans notre projet Entreprises inclusives : Jeunes au boulot. Cette fois, c’est à l’entreprise JAM-BEC que la remise a eu lieu. Bravo à Benjamin Bellemare, participant de Jeunes au boulot et à Stéphane Aloise, responsable du projet chez JAM-BEC. Vos sourires en disent beaucoup!!!
Différent et compétent 2022 gala les Excelsiors
le 15 avril dernier, Madame Manon Boisvert, directrice générale de Service Spécialisé de Main-d’oeuvre Essor 2 et du projet Jeunes au boulot, a remis le prix Différent et compétent aux Excelsiors de La Chambre de Commerce du Grand Joliette. L’entreprise récipiendaire est la Résidence Marie-Clothilde, tout particulièrement Madame Kathleen Adam, directrice générale de la résidence. Merci de votre implication, bravo!!!
Le mois d’avril : Le mois de l’autisme
Le trouble du spectre de l’autisme (TSA) fait partie de l’ensemble des troubles neurodéveloppementaux décrit dans le DSM-V (Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux, 5e édition). Le trouble du spectre de l’autisme est habituellement présent dans la petite enfance, mais peut apparaître de façon plus évidente au moment de l’entrée à l’école. C’est un état qui se manifeste différemment selon les personnes.
Le projet Entreprises inclusives : Jeunes au boulot
Le projet Entreprises inclusives : Jeunes au boulot expliqué en 2 minutes. employeurs, jeunes sans emploi, écoutez et appelez-nous!
CÉLÉBRONS ENSEMBLE LA JOURNÉE NATIONALE DE PROMOTION DE LA SANTÉ MENTALE POSITIVE!
Joigniez-vous à nous pour célébrer la toute première Journée nationale de promotion de la santé mentale positive le dimanche 13 mars 2022, de 16 h à 17 h 30.
Notre porte-parole David Goudreault – auteur, poète, slameur, travailleur social – animera cet événement festif. Il sera accompagné de nombreux invité·es dont l’instigatrice de la Journée, des élu·es qui ont soutenu l’initiative et Florence K qui nous fera la joie de chanter pour nous.
Nous aidons les étudiants et les finissants aussi!
Vous êtes étudiant et recherchez un emploi d’été ou un finissant et vous recherchez un premier emploi?T’as besoin d’accompagnement? Inscris-toi dans nos services pour qu’un conseiller en emploi t’aide dans ta démarche. SERVICE SPÉCIALISÉ DE MAIN-D’OEUVRE ESSOR II
TU ES AUX ÉTUDES? Tu souhaites occuper un emploi d’été? T’as besoin d’accompagnement?
TU ES AUX ÉTUDES? Tu souhaites occuper un emploi d’été? T’as besoin d’accompagnement? Inscris-toi dans nos services pour qu’un conseiller en emploi t’aide dans ta démarche. SERVICE SPÉCIALISÉ DE MAIN-D’OEUVRE ESSOR II
Veuillez prendre note que la majorité de l’équipe est de retour au travail en présentiel dans nos points de service de Joliette, Mascouche et Repentigny.
Bonne nouvelle! Nos bureaux sont à nouveau ouverts!!!
La majorité de l’équipe est de retour au travail en présentiel dans nos points de service de Joliette, Mascouche et Repentigny.
L’accessibilité sur Twitter comment publier du contenu accessible
Comment rendre les médias sociaux inclusifs et accessibles à tous ceux vivant avec une déficience visuelle ou auditive. Dans cette vidéo, nous allons vous montrer comment rendre vos publications Twitter plus accessibles en ajoutant du texte descriptif à vos photos et des sous-titres à vos vidéos.
L’accessibilité sur Facebook comment publier du contenu accessible
Comment rendre les médias sociaux inclusifs et accessibles à tous ceux vivant avec une déficience visuelle ou auditive. Dans cette vidéo, nous allons vous montrer comment rendre vos publications Facebook plus accessibles en ajoutant du texte descriptif à vos photos et des sous-titres à vos vidéos.
Malgré le TÉLÉTRAVAIL, nous sommes là pour vous! À un coup de téléphone!!!
Malgré le TÉLÉTRAVAIL, nous sommes là pour vous! À un coup de téléphone!!! Besoin d’aide pour un emploi? Appelle-nous!!!
Nous sommes en mode TÉLÉTRAVAIL jusqu’au 17 janvier 2022! Nous suivrons les recommandations du gouvernement.
Nous sommes en mode TÉLÉTRAVAIL jusqu’au 17 janvier 2022! Nous suivrons les recommandations du gouvernement.
Nous prendrons nos messages à distance sur nos boîtes vocales respectives.
Merci de nous suivre et nous vous souhaitons un joyeux temps des fêtes et le meilleur pour 2022!
Merci de nous suivre et nous vous souhaitons un joyeux temps des fêtes et le meilleur pour 2022!
Nos bureaux seront fermés du 24 décembre 2021 au 3 janvier2022. De retour le 4 janvier 2022.
Bravo à Élie Gagné d’avoir complété son stage au Château Joliette.
Accompagné par Carl St-Pierre, superviseur de l’entretien ménager au Château Joliette, par Caroline St-Yves, agente d’intégration au travail pour le projet Entreprises inclusives : Jeunes au boulot et par Caroline Arbour, conseillère en emploi chez Service spécialisé de Main-d’oeuvre Essor 2, Élie Gagné a complété son stage de huit semaines avec succès et est maintenant un employé régulier de l’équipe du Château Joliette! Merci au Château Joliette pour son implication, merci à Carl et aux deux Caroline pour leur travail et encore bravo à Élie Gagné!
Un autre beau succès du projet Jeunes au boulot!
Carl St-Pierre, superviseur de l’entretien ménager à l’Hôtel Le Château Joliette et Élie Gagné, stagiaire et finissant d’un stage avec le projet Jeunes au boulot, nous parlent de leur expérience et des avantages du projet pilote Entreprises inclusives : Jeunes au boulot.
À la découverte des programmes : ROSEPH
Pour faciliter le processus, une organisation clé, le regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH), réunit plusieurs services de main d’oeuvre pour favoriser leur intégration et leur maintien en emploi.
Vous cherchez un emploi? Vous avez entre 15 et 30 ans? vous n’êtes pas aux études et vous avez besoin d’aide?
Vous cherchez un emploi? Vous avez entre 15 et 30 ans? vous n’êtes pas aux études et vous avez besoin d’aide?
Bravo à Ariane Chailler d’avoir complété son stage à la bibliothèque.
Merci à Isabelle Gavard, conseillère en emploi chez Service Spécialisé de Main-d’oeuvre Essor II qui a chapeauté le projet. Merci à La ville de L’Assomption pour son implication. Bravo à toute l’équipe de la bibliothèque Christian-Roy.
François, propriétaire de l’Atelier Véloshop, Nicolas, stagiaire, nous parlent de ENTREPRISES INCLUSIVES : Jeunes au boulot
Un stagiaire et un entrepreneur nous parlent du projet Jeunes au boulot. Un jeune qui réussit à intégrer le marché du travail. Bravo!
Bravo à Paul Le Gourmet pour son implication et à Charles L’Allier pour sa persévérance!!!
Merci à Caroline Lavoie, conseillère en emploi chez Service Spécialisé de Main-d’oeuvre Essor II et Mathieu DeSerres qui ont chapeauté le projet. Merci à Paul le Gourmet pour son implication
Une autre entreprise qui s’implique et réussit ! Bravo à Beignes D’Antan !!!
Encore un autre certificat et une attestation de remis dans le cadre de Entreprise inclusives : Jeunes au boulot
Témoignage d’une mère concernant le projet ENTREPRISES INCLUSIVES : Jeunes au boulot
Madame Sylvie Côté, mère d’Ariane une stagiaire avec le projet Jeunes au boulot nous donne ses impressions et les avantages pour nos jeunes ayant des limitations fonctionnelles, de participer à ce projet pilote et pourquoi l’implication des entreprises, organismes, villes, municipalités est un bienfait autant pour nos jeunes que pour eux.
Belle finalité et première finaliste pour le projet Jeunes au boulot. Après avoir réussi deux stages, Jasmine devient une employée permanente à la Résidence Marie-Clothilde.
Jasmine Minda Savard Mazur, participante à Jeunes au boulot, madame Kathleen Adam, directrice de la Résidence Marie-Clothilde et Caroline St-Yves, agente d’intégration à l’emploi pour Jeunes au boulot, expliquent et décrivent le succès de Jasmine, maintenant employée permanente à la Résidence.
Embaucher des candidats MOTIVÉS, PERSÉVÉRANTS et FIABLES !!
Des témoignages de chefs d’entreprises et d’employé(e)s qui ont osé la différence…Vous recrutez? Osez la différence!!!
Besoin de main-d’oeuvre? Voici un bassin disponible…
(En rappel et avec sous-titrage) Un entrepreneur vante les bienfaits de laisser une place aux personnes ayant une limitation fonctionnelle.
Une autre attestation remise! Cette fois, à Lewis Beauséjour qui a complété son stage à L’Entre-Jeux de Joliette.
Une autre attestation remise! Cette fois, à Lewis Beauséjour qui a complété son stage à L’Entre-Jeux de Joliette.
Optez pour le talent : Comment accéder au talent
Optez pour le talent : devenez un employeur inclusif, élargissez vos sources de recrutement et tirez parti de ce bassin de talent important.
« Entreprises inclusives : Jeunes au boulot » remet ses premiers certificats !
Nous sommes fiers d’annoncer que le projet pilote a remis ses premiers certificats et autocollants «Entreprises inclusives» aux entreprises participant à notre projet.
Les 25 ans de la Semaine québécoise des personnes handicapées
Voici, en images, les 25 ans de la Semaine québécoise des personnes handicapées. On peut voir l’évolution du graphisme…
Bravo L’Office des personnes handicapées du Québec pour tous les gains obtenus au fil des ans…
Mme Jasmine Minda Savard Mazur reçoit sa première attestation pour un stage complété chez Délices de Lourdes
Mme Jasmine Minda Savard Mazur reçoit sa première attestation pour un stage complété chez Délices de Lourdes
Troisième communiqué!
Jeunes au boulot remet ses premiers certificats et ses premières attestations à des entreprises et des jeunes qui ont une différence!
Le Service Spécialisé de Main-d’œuvre Essor II, qui coordonne le projet pilote « Entreprises inclusives : Jeunes au boulot », lauréat de l’Excelsior dans la catégorie « Entreprise communautaire et d’économie sociale ».
Le Service Spécialisé de Main-d’œuvre Essor II, qui coordonne le projet pilote «Entreprises inclusives : Jeunes au boulot», lauréat de l’Excelsior dans la catégorie «Entreprise communautaire et d’économie sociale».
LES AVANTAGES D’AFFAIRES
DEVENEZ UN EMPLOYEUR INCLUSIF. JEUNES AU BOULOT VOUS ACCOMPAGNE DANS VOS DÉMARCHES! Optez pour le talent : https://optezpourletalent.ca
Remise d’un certificat « Entreprise inclusive » à la Ville et la bibliothèque de L’Assomption!
C’est un deuxième certificat « Entreprises inclusives » qui est remis officiellement! Bravo à tous ceux qui ont participé à la réussite de ce stage!
Des fois, ça gosse!
Témoignages. Comment éviter des irritants quotidiens aux personnes en situation de handicap et sourdes? En évitant d’être « gossant ».(Vidéo qui provient de https://www.rad.ca)
Les handicaps redéfinis
DEVENEZ UN EMPLOYEUR INCLUSIF. JEUNES AU BOULOT VOUS ACCOMPAGNE DANS VOS DÉMARCHES! Optez pour le talent : https://optezpourletalent.ca
Remise de la première attestation de stage et du premier certificat « Entreprises inclusives »
Et voilà! Remise de la première attestation de stage et du premier certificat « Entreprises inclusives »!
Bravo à tous ceux qui ont participé à la réussite de ces stages!
Du nouveau sur notre site Web!
Ça bouge à Jeunes au boulot! Deux ajout sur le site Web. Une section NOS PARTENAIRE et une section OFFRES D’EMPLOI! Allez voir!
La ville de L’Assomption participe au projet Entreprises inclusives : Jeunes au boulot
Ariane Chailler, stagiaire du projet Jeunes au boulot, a été accueillie par l’équipe de la bibliothèque Christian-Roy dont la bibliothécaire et répondante pour le projet est Marjolaine Bertrand. Ariane nous parle de ses fonctions à la bibliothèque et Marjolaine nous explique tout le cheminement qu’Ariane a fait depuis le début de son stage.
Lewis Beauséjour, stagiaire Jeunes au boulot à L’Entre-Jeux
Lewis, Anne-Marie, Roxanne nous parlent de leur expérience à L’Entre-Jeux de Joliette, partenaire du projet Entreprises inclusives : Jeunes au boulot.
EXCELSIORS 2021 : Service Spécialisé de Main-d’oeuvre Essor II et Le Papetier Le Libraire – Hamster +
Service Spécialisé de Main-d’oeuvre Essor II et Le Papetier Le Libraire – Hamster + : gagnants du prix Différent et compétent Les Excelsiors 2021
Jasmine : stagiaire de Jeunes au boulot chez Délices de Lourdes
Jasmine : stagiaire de Jeunes au boulot chez Délices de Lourdes
Pratiques d’embauches réussies
Une vidéo produite par le projet « Optez pour le talent » – Pour une main-d’œuvre canadienne inclusive est un projet national qui propose une campagne de sensibilisation pancanadienne visant à bâtir la confiance des employeurs qui cherchent à embaucher des personnes en situation de handicap. La campagne de sensibilisation vise à sensibiliser davantage les employeurs aux talents que les personnes en situation de handicap peuvent apporter à l’effectif.
Le club de Golf Le Portage s’inscrit au projet Jeunes au boulot!
Nous sommes fier d’accueillir le club de Golf Le Portage dans notre famille!
Plastiques GPR : une entreprise inclusive!
On nous explique pourquoi Plastiques GPR est une entreprise inclusive qui laisse place aux personnes ayant une différence.
MariePain appui Jeunes au boulot et s’implique avec les personnes ayant des limitations fonctionnelles.
Pascale et Élisabeth Perreault, directrice générale et directrice des ventes techniques, nous expliquent pourquoi elles font de la place aux personnes une différence.
L’ATELIER VÉLOSHOP, une entreprise inclusive qui fait confiance à Jeunes au boulot.
François Fruhauf explique pourquoi L’ATELIER VÉLOSHOP est une entreprise inclusive et pourquoi il fait de la place aux personnes ayant des limitations fonctionnelles.
Un entrepreneur vante les bienfaits d’engager des personnes avec des limitations fonctionnelles
Un entrepreneur nous explique qu’avoir des employés d’un bassin méconnu : les personnes ayant des différences c’est avantageux!!!
Nous sommes sur les panneaux numériques du grand Joliette!
Jeunes au boulot était sur TOUS les panneaux numériques du GRAND JOLIETTE! Merci à la ville de Joliette, Notre-Dames-des-Prairies et St-Charles-Borromée!
Deuxième communiqué!
Jeunes au boulot est maintenant à l’oeuvre dans Lanaudière auprès des entreprises et des jeunes qui ont une différence!
Notre premier communiqué!
Qu’est-ce que Entreprises inclusives : Jeunes au boulot? En lisant ce communiqué, vous en aurez une bonne idée!!!
Entrevue « Jeunes au boulot » à CTRB-TV, la télévision communautaire de Berthier.
Henri Mondor, agent de sensibilisation et de communication pour Jeunes au boulot donne une entrevue à la télé communautaire de Berthier ( CTRB-TV) et explique ce qu’est le projet » Entreprises inclusives : Jeunes au boulot « .
Document animé pour expliquer Jeunes au boulot!
Comment? pourquoi? pour qui? Voici justement un court document animé pour expliquer qu’est-ce que jeunes au boulot.
Jeunes au boulot dans LanauWeb
On parle encore de nous dans L’Action!
Voici notre premier communiqué! Le Journal L’Action parle de nous!
Notre Dépliant!
Voici notre dépliant explicatif du projet Entreprises inclusives : jeunes au boulot. C’est pour qui? Comment ça fonctionne? Etc.
Entrevue à la Télévision Régionale des Moulins
Lancement de notre nouveau site Web
Nous sommes très heureux de vous présenter notre nouveau site Web! Nous vous invitons à le consulter…
On parle de nous dans L’Action!
C’est avec fierté que Jeunes au boulot apparaissait dans l’actualité du journal L’Action du 20 novembre…
