Embaucher des candidats MOTIVÉS, PERSÉVÉRANTS et FIABLES !!
Des témoignages de chefs d’entreprises et d’employé(e)s qui ont osé la différence…Vous recrutez? Osez la différence!!!
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(En rappel et avec sous-titrage) Un entrepreneur vante les bienfaits de laisser une place aux personnes ayant une limitation fonctionnelle.
Optez pour le talent : devenez un employeur inclusif, élargissez vos sources de recrutement et tirez parti de ce bassin de talent important.
Voici, en images, les 25 ans de la Semaine québécoise des personnes handicapées. On peut voir l’évolution du graphisme…
Bravo L’Office des personnes handicapées du Québec pour tous les gains obtenus au fil des ans…
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Henri Mondor, agent de sensibilisation et de communication pour Jeunes au boulot donne une entrevue à la télé communautaire de Berthier ( CTRB-TV) et explique ce qu’est le projet » Entreprises inclusives : Jeunes au boulot « .