Le Centre Point d’Appui de Lanaudière/Service Spécialisé de Main-d’oeuvre Essor II est à la recherche d’un conseiller en emploi
EXIGENCES
Formation universitaire en développement de carrière, en psychoéducation ou toute autre discipline pertinente.
COMPÉTENCES
- Bonne communication
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse
- Capacité de prise de décision
- Empathie
- Capacité d’adaptation
- Sens des responsabilités
- Sens de l’éthique
- Autonomie
RÉSULTATS ATTENDUS
- Respecter la confidentialité des clients
- Connaître le marché du travail dans Lanaudière
- Reconnaitre les forces et intérêts de chaque candidat
- Savoir des programmes et mécanismes de Services Québec
- Démontrer des techniques d’intervention
- Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités
À titre de conseiller en emploi au Centre Point d’Appui de Lanaudière/Service Spécialisé de Main-d’œuvre Essor II, vous aurez comme responsabilité d’accompagner la clientèle dans sa démarche de recherche d’emploi et pour son maintien en emploi.
DESCRIPTION DES TÂCHES
1. Intervention auprès de la clientèle
- Faire les entrevues d’évaluation du client
- Analyser les besoins spécifiques de développement de l’emploi des clients
- Préparer et présenter les candidats aux comités d’embauche
- Accompagner les clients dans leurs démarches de recherche d’emploi
2. Suivi administratif
- Tenir à jour le dossier des clients
- Rédiger les plans d’intervention
- Gérer les contrats d’intégration au travail (CIT) avec Services Québec ou toute autre aide financière.
- Renouveler les ententes de subvention associées au maintien en emploi.
- Compléter les formulaires administratifs requis
3. Développement de milieux d’emploi
- Solliciter les employeurs afin de leur présenter les programmes et identifier les possibilités d’emploi ou de stage.
- Effectuer la mise à jour des emplois possibles.
- Analyser les postes disponibles et les tâches qui y sont reliées.
4. Représentation et partenariat
- Établir des contacts directs auprès d’entreprises.
- Participer à des activités promotionnelles.
- Collaborer avec les partenaires du milieu.
5. Apport à l’équipe
- Participer aux réunions d’équipe.
- Collaborer à toute activité ou projet.
Horaire :
Temps plein, 35 heures/semaines
Salaire :
À discuter
Avantages :
- 4 semaines de vacances annuelles
- Assurance collective
- Régime collectif d’épargne-retraite
Lieu de travail :
Principalement à Joliette. Déplacement sur le territoire de Lanaudière.
La personne ressource à contacter :
Comité de recrutement courriel : rh@jeunesauboulot-lanaudiere.quebec